Корпоративная культура
2026-02-23
Как частное предприятие, мы оборудовали баскетбольную площадку, установили два стола для настольного тенниса и одну ракетку для бадминтона. Ежедневные поездки на работу и с работы облегчаются благодаря арендованным автобусам. Женщины-сотрудницы получают отпуск по беременности и кормлению грудью в соответствии с национальным законодательством, а отпуск по случаю вступления в брак и потери близкого человека оплачивается. Сотрудникам, вступающим в брак в пределах города, компания предоставляет транспорт для поездки к месту проведения церемонии и обратно. Сотрудники пользуются льготами, сопоставимыми с льготами в государственных предприятиях, а социальное страхование оформляется в полном соответствии с требованиями законодательства. Все сотрудники, поступающие на работу в компанию, подписывают официальные трудовые договоры, что стабилизирует трудовой коллектив и предотвращает трудовые споры или инциденты, связанные с безопасностью.
Что касается корпоративной культуры, мы поддерживаем доску объявлений, доску почета и доску продвижения качества. Мы регулярно запускаем социально значимые кампании, связанные с текущими событиями, вывешиваем большие баннеры и размещаем стандартизированные, единообразные вывески, пропагандирующие безопасность, качество и управление производством. Также имеется газетный киоск. На каждом этаже общежития для сотрудников есть телевизионная комната для просмотра телепередач в свободное время. Вся территория завода поддерживается в идеальной чистоте и порядке. Газоны, цветы и зеленые деревья расположены в хорошо организованном и стандартизированном порядке, создавая теплую и комфортную обстановку. Сотрудники получают субсидии на питание, а компания имеет столовую. Предусмотрены парковочные места для автомобилей, мотоциклов и велосипедов, а также зарядные станции для электромобилей. Рабочие зоны оборудованы кондиционерами летом и системой отопления и кондиционирования зимой, что создает элегантную обстановку и условия для персонала.
